沒有規范的設計，辦公室的內部裝飾就無法開展。尤其是辦公室，是企業管理、管理人員和技術人員的主要工作場所。辦公環境如何，辦公布局如何，其中員工從生理到心理都有一定的影響，如果某個過程直接影響到企業管理的效果和生產效率，怎樣設計更規范的辦公，開放式辦公室設計有哪些優點？

會議室是企業不可缺少的辦公用房，一般分為大小不同的類型，有些企業有幾個小會議室？大型會議室常采用教室和報告廳式布局，座位分為主席席和聽眾席，小型會議室常采用圓桌式布局，與會者可坐在桌旁，方便展開討論。會議廳布置簡樸，光線充足，空氣流通。將墻面改為企業的標準顏色，在企業內部懸掛旗幟，將企業的標志(物品)放置在講臺和會議桌上，可以突出企業的特色。

不同人的辦公室設計與安排，董事長、執行董事、正副廠長(總經理)、總經理等主要領導，其工作對企業的生存和發展具有重要作用，是否有良好的日常辦公環境，對決策的效果、管理水平有較大的影響，其工作環境在保守企業秘密、宣傳企業形象等方面有特殊的要求。這就是辦公室人員配置問題。

具有相對封閉的特點；一般而言，每個人都有一個辦公室，許多企業將高層領導的辦公室置于辦公樓的最高層或平面結構的最深處，旨在創造一個安靜、安全、不受干擾的環境。

比較寬敞的空間。除考慮使用面積稍大外，一般采用下層辦公室設計，目的是為了擴大視覺空間，存在密度過高的環境束縛人的思維，帶來心理不安等問題。

一般而言，在決策層辦事室附近配置接待室、會議室、秘書室等，許多企業的廠長(主任)室完成后，在外部配置接待室和秘書室。

鼓勵競爭和新的學習計劃：采用辦公室裝修的封閉辦公室空間，員工可以懶惰或做私人事情。這是企業不允許的，也是企業提高生產效率的一大障礙，在辦公室設計過程中，采用開放式辦公空間，能在同事之間互相監督、互相競爭、互相競爭，大大提高企業的生產效率。由于他們的工作空間是開放式的，我們可以看到同事們如何完成工作，了解他們的工作進度。這樣就能鼓勵我們的同事學習新的技能，并繼續與他們競爭。

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